链家地产招募管培生（无责任底薪2500-5100+高业绩提成+快速成长+稳定良好晋升平台）

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北京链家地产招募管培生（无责任底薪2500-5100+高业绩提成+快速成长+稳定良好晋升平台）
2013年链家地产首次为刚刚步入或者将要步入社会的有愿景有理想的青年，能够实现自己梦想，特推出Pure Green 培养计划，提高其综合素质得以提高,聚焦重点培养对象, ,拔擢为链家的中基层管理人员；希望那个有自信有梦想的您加入我们！
北京链家地产Pure Green 培养计划招募简介
管理培训生项目（Pure Green）
Pure Green  ——每一位2013年统招本科及以上应届毕业生毕业即加入链家运营团队的员工称为”纯绿”
Deep Green  ——“纯绿”经过持续历练，成长为地产经纪行业的精英称为“深绿”
此项目是链家地产着眼于为公司未来发展储备管理人才项目，面向具有统招本科学历的各类优秀人才。通过各类锻炼形式（包括参与迎新会，进行销售潜质测评、参加PG精英沙龙、参加高管见面会，定期与公司管理层沟通、销售业绩PK等），着力培养包括运营管理、沟通协调、领导团队等综合能力，为公司关键岗位输送高潜质管理人才。过去的几年中，链家地产通过这样的形式成功培养了许多优秀管理人员，也为优秀大学生的快速成长提供了更多的发展机会。

招聘对象：
1.年龄20-36岁，大专以上学历（学历能再学习网上查到），热爱销售工作；
2.善于沟通，有较强的语言表达能力、较强的服务意识；
3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.专业不限，有学生会或是班干部工作经验的优先

工作职责：
1、为到店客户提供咨询服务;
2、根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3、推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;

公司为你提供：
1.丰厚收入 ，稳定福利
薪资：无责任底薪2500+业绩提佣；
保险：国家要求五险，另公司免费为员工上商业保险最高报销90%
工作时间：早9点，晚按个人活动量早不过7:30，晚不过10点（关门值班）
休息：每月休息3-4天
2.精英文化
群英会：以大区为单位，每月进行一次动员大会，对业绩排名靠前的区域进行表扬
精英社：年度业绩排名在100以内的，经审核成为会员，享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策
3.提升能力 +快速成长+良好的晋升平台
煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面
如果你成为链家精英，你就是同行业的精英！
如果拥有重点专科以上学历您的优势：
1、Pure Green 迎新会：了解链家企业文化、销售潜质测评
2、Pure Green 高管见面沟通会：入企高管迎新
3、日常飞信、微信沟通： 每周提供专业知识的小贴士、重要通知等信息；公司高管提供咨询互动
4、面试流程的简化：
普通面试流程：简历投递-店经理面试-区域经理复试-总监复试-签约
您的面试流程：简历投递-总部迎新会-大区营销总监复试-培训-签约

您的发展路程：
新人入职训--新人衔接训--运营师徒制--“一个都不能少”活动
Home Manager选拔与培训--Pure Green菁英沙龙

管培生PG(3个月-6个月)--门店经理(6个月-1年)--区域经理(2年)--总监(3年)--分公司总经理。

今年已有219名2013年应届本科毕业生加入我们Pure Green的团队；
管理培训生项目计划用3年的时间，招募到3000个“PG”，培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监，完成“PG” 到“DG”的华丽转身！

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你的薪资你决定，你的发展你来定
只要你够优秀，够努力，链家给你平台来创造你想要的未来！联系人刘经理13641128042 邮箱lj13264300069@163.com