安徽工业大学论坛

标题: 关于我省中学教师职业生活质量的现状调查 [打印本页]

作者: szkjcc 时间: 2018-8-1 17:07
标题: 关于我省中学教师职业生活质量的现状调查
教师职业的服务对象是学生，师生关系的好坏是衡量教师职业生活质量的指标之一。为此，对我省的中学教书的生活质量做一份调查，需要我省的教师人数和收入状况，有没有知道哪里可以找到的。

作者: szkjcc 时间: 2018-9-17 09:13
安徽河南都是人口大省，应试教育是很多中学的教育方式，很普遍。

普通高中生师比.jpg (227.31 KB, 下载次数: 15)

作者: szkjcc 时间: 2018-9-18 09:19
老师到底该不该涨工资，大家真的是众说纷纭。其实换位思考即可，每个人都在求生活，都想生活的好点，这是人之常情。不管是清洁工、服务员，还是企业老板，他们都想涨工资。为什么教师就不能呢？很多网友都说教师工资高，那么教师工资到底高不高，我们看下各个网友老师的发言：
@朋友1：教书24年，一级9档，打到工资本3500元；
@朋友2：教书30年，8级工资，打到工资本4400元；
@朋友3：教中学数学21年，打卡工资3800元；
@朋友4：农村小学工龄30年，小一级工资3000元，没有农村补助，年终没没有精神文明奖，绩效每学期2500元和工资一块打卡扣税700元；
对比教师工资高还是不高，我们可以对于相同学历、相同工作年限、能力相差不大的教师和其他岗位的工资，这样才能看出教师工资是否低，我们不能拿教师工资去和大企业老板对比，也不能拿去和普通岗位职工工资对比。对此，你们觉得教师工资应该提高吗？

作者: szkjcc 时间: 2018-9-29 09:50
总的来说，教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展，要处理好传授知识与培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。教师应尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同学生的学习需要，创设能引导学生主动参与的教育环境，激发学生的学习积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能得到充分的发展。
大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，促进信息技术与学科课程的整合，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革，充分发挥信息技术的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。

作者: szkjcc 时间: 2018-10-9 12:04
乡村教师生活补助已覆盖200万人标准稳步提升据悉，乡村教师生活补助政策实施5年来，已经实现了对22个省份725个连片特困地区的全覆盖。2013年以来中央财政划拨127.5亿元，惠及8万所学校130万名教师。

作者: bjszkj 时间: 2018-10-23 13:59
地球及其环境是一个复杂的巨系统，为了回答人类社会发展所面临的人口、资源、环境和灾害等问题，离不开人口时空分布数据的支撑。传统的人口学统计预测方法和地理信息技术相结合，一方面可以将反映人口特征的各种要素作为属性赋予空间数据，使它能够得到更形象化的表达；另一方面，还可以借助地理信息系统本身独有的空间分析方法和工具，大大扩展人口信息的应用面，使它的应用价值进一步提现。
人口的空间分布是指一定时点上人口在各地区中的分布状况，是人口过程在空间上的表现形式。人口密度数据打破传统的以行政区划为单元的人口分布表达方式，在人口数据空间化方法的支持下生成1km×1km格网人口分布数据，反映出行政单元内部的人口分布情况，很好的展示了安徽省人口的分布特点。人口公里格网数据可以为各级政府和企业的决策提供极为重要的信息支撑作用。
地理国情监测云平台提供的安徽省人口密度数据，是利用卫星遥感影像，获取土地利用类型信息，然后在高程、地貌等多种空间数据背景信息的支持下，建立人口密度与土地利用类型之间的关系，利用此关系模型生成1km×1km的人口栅格数据。

安徽人口.JPG (124.02 KB, 下载次数: 10)

作者: bjszkj 时间: 2018-10-25 14:06
教师与学生的关系是指教师和学生在教育、教学活动中结成的相互关系，包括彼此所处的地位、作用和态度等。
1、在教学上是授受关系　　这是有关师生在教学中关系的最简单的表述。在教育活动中，教师处于教育和教学的主导地位，从教育内容的角度说，教师是传授者，学生是接受者。作为处于主导地位的教师，能否建立正确的学生观，在相当大的程度上，决定了教育的水准和质量。

作者: bjszkj 时间: 2018-10-25 14:07
2、在人格上是平等的关系　　学生虽然知之甚少，尚未成熟，但作为一个独立的社会个体，在人格上与教师是平等的。　　
现代的师生关系是以教师尊重学生的人格、平等地对待学生、热爱学生为基础，同时又看到学生是处在半成熟、发展中的个体，教师需要对学生正确指导。

作者: bjszkj 时间: 2018-10-25 14:08
3、在社会道德上是互相促进的关系　　
在教学实践中，学生在某个方面超过教师的情况是大量存在的，正如韩愈所说“弟子不必不如师，师不必贤于弟子。”一个具有辩证头脑的教师，必须善于正视这一点，必须善于从学生身上吸取各种营养，不断地充实和丰富自己。

作者: dlszkj 时间: 2018-11-19 09:35
本帖最后由 dlszkj 于 2018-11-21 10:38 编辑

安庆市土地面积13590平方公里。其中，山区面积占35.69%，丘陵面积占33.1%，圩区面积占20.05%，江湖水面占10.58%，长江外滩占0.58%。土壤也呈多样化，分属6个土纲、12个土类、25个亚类、94个土属、147个土种。林业用地52.5万公顷，森林覆盖率38.5%，活立木总蓄积量1244.37万立方米。在山丘、滩涂和圩畈等多种地形中拥有各类乔灌木1048少；年日照时数大部地区正常略偏少。

作者: dlszkj 时间: 2018-11-21 10:31
本帖最后由 dlszkj 于 2018-11-21 10:34 编辑

净初级生产力(NPP)是指植物在单位时间单位面积上由光合作用产生的有机物质总量中扣除自养呼吸后的剩余部分，是生产者能用于生长、发育和繁殖的能量值，反映了植物固定和转化光合产物的效率，也是生态系统中其他生物成员生存和繁衍的物质基础。其中涉及的主要参量包括光和有效辐射(PAR)、光合有效辐射分量（FPAR）、土壤湿度（soil humidity）等。
多种卫星遥感数据反演安徽省净初级生产力（NPP）是地理国情监测云平台重点推出的生态环境类数据产品之一，产品包括2000-2009年全国逐8天三个波段RGB数据，值域2-252之间，数据类型为8bit整型。

安徽省净初级生产力.JPG (107.31 KB, 下载次数: 12)

作者: szkj00 时间: 2018-12-19 11:19
香港、无锡、杭州、广州、南通、南京、澳门、镇江、宁波和深圳宜居城市是城市人才争夺的首要砝码。与2016年相比，香港继续独占鳌头，并与其他城市拉开明显差距，无锡则继续位居城市宜居竞争力排行榜第二位，而杭州、南通、南京和宁波的宜居竞争力有所提升。从区域分布看，长三角地区有六市入选，占据半壁江山，珠三角地区则有四个城市入围。
总体来看，中国城市间的宜居竞争力水平差异正在随时间的推移不断扩大，空间分化的态势进一步加剧，这一判断也是对本报告去年所作结论的验证，进一步说明提高中国城市宜居竞争力整体水平，弥合城市间宜居竞争力差距已成为当前中国城市发展过程中亟待解决的重要问题。
一是中西部核心城市崛起，南北分化加剧，以东中一体和“一网五带”为标志的中国经济空间新格局越发凸显。首先，中西部核心城市通过外引内聚经济实力得到进一步增强，而东部地区核心城市资源要素在向周边及其他地区外溢。其次，经济增速“南高北低”日趋明显。最后，东中一体和“一网五带”经济空间新格局日益清晰。

二是中部地区人口持续回流，东中一体趋势加强，“北雁南飞”成为新趋势，城市间人才争夺日趋激烈。首先，中西部地区经济强劲增长带来人口回流，东中一体的趋势日益明晰。其次，城市群核心城市人口持续流入，特别是中西部核心城市的单核集聚效应不断强化。再次，“北雁南飞”成为中国人口大规模流动的新趋势。南方省份人口持续净流入，而北方地区的人口则在持续净流出，并且范围有所扩大。最后，人口尤其是人才争夺成为城市竞争的新战场。
三是城市群内部和城市群之间发生产业空间重构，东中一体趋势日益加强。在城市群之间，制造业向中部城市群集聚，高端服务业向东部发达城市群集聚，非城市群内城市制造业向城市群集聚，产业结构趋于低端服务业化。在城市群内部，成熟城市群内核心城市趋于高端服务业化，制造业向周边扩散；成长中城市群内核心城市通过外引内聚实现制造业加速集聚。

作者: szkj00 时间: 2018-12-19 11:32
近几年来，  全县上下抢抓中部崛起政策机遇，  加强工业强县建设，  推进新型工业化进程，  推动经济结构调整，  促进非公有制经济发展，  开展全民创业行动，  我省工业经济保持了强劲  发展势头，工业生产快速增长，运行质量和效益进一步提高。
出结构调整，推进国有企业战略性重组。一是推动企业兼并重组。先后组织实施  企业间兼并联合重组方案  270  余例，盘活存量资产近  230  亿元。到  2005  年底，国有及国有  控股大中型企业平均资产由  1998  年  3.1  亿元增长到  2005  年  13.1  亿元，增长  3.3  倍。二是推  进国有中小企业改革和大型企业股权多元化改造。  通过  “  九个一批  ”  的改革措施，放开、  搞活  中小企业，拓宽国有中小企业改革领域，为民营经济发展腾出广阔空间。到  2003  年底，完  成了  1204  户国有中小企业退出国有序列；到  2005  年底，已有  1537  户国有中小企业完成了  改制任务，  全省国有及国有控股大中型工业企业的数量由  554  户减少到  231  户，  规模以上非  国有工业企业的户数由  2625  增加到  5021  户，所占比重由  67.5%  提高到  95.2%  ，非国有工业  企业的增加值占全部工业的比重由  1998  年的  73.6%  提高到  86.4%  。  三是优化企业资产结构。  通过对劣势企业重组  “  打捆儿  ”  申报债转股，  共对  55  户企业重组为  21  个项目申报成功，  债转  股金额  116.5  亿元。通过实施债转股，  21  户债转股企业年平均减少财务费用支出  6.5  亿元，  负债率下降了  25  个百分点。  1999  年以来，企业共剥离银行不良贷款  560  亿元，已处置  231  亿元。通过对企业进行股份制改造，  “  十五  ”  期间，成功上市企业  21  家，募集资金  120  亿元。  四是分离企业办社会职能。  2003  年以来，按照  “  属地移交、属地管理  ”  原则，采取各种措施，  全省共分离移交企业办中小学校  253  所，  占总数的  85.8%  ，  基本完成了大中型企业所办医院  的分离移交或企业化改革管理工作；  除省机场公司所办公安机关外，  基本完成了企业所办公  安机关的移交工作；推进企业离退休人员的社会化管理，全省现已有  114.2  万企业离退休人  员纳入社会化管理服务，  社会化管理服务率达到  96.2%  ；  国有大中型企业基本完成了企业生  产与生活的水、电分离。五是推进主辅分离、辅业改制。截止到  2005  年底，全省  32  家国有  工业大型企业已累计分离辅业企业（含集体）  333  个，剥离三类资产  64.7  亿元，分离富余人  员约  13  万人，安置职工  10.3  万人。

突出深化改革，增强企业发展活力。一是加快公司制改革步伐，创新企业组织形式。除中央在皖企业外，全省 331 户国有大中型企业已有 329 户按照股份有限公司和有限责任公司两种形式完成了公司制改革，基本完成了建立现代企业制度的改革，占总数的 99.4% 。二是大力推进股份有限公司上市，拓展企业融资方式。我省 45 家上市公司已全部完成股改或进入股改程序。通过股改，上市公司率先享受了资本市场融资的优惠政策，目前已累计融资 72 亿多元。三是规范公司法人治理结构，强化企业内部制衡机制。我省约有 60% 的国有及国有控股企业建立了董事会、监事会、经理层三权制衡机制，其中 40% 的企业实现了董事长和总经理分设，全部解决了控股公司法人代表与上市公司的交叉任职问题。深化内部三项制度改革，推进企业转换经营机制，逐步建立以效益增长为基础的企业职工工资均衡增长机制，改革和完善了职工收入分配办法，企业实行灵活工资分配方式的占 81.3% 。全省已改制企业中，管理人员实行竞聘的占 85.8% 。普遍实行了劳动合同制，全省有 309 万人签订了劳动合同，签订率为 91% 。四是实施政策性关闭破产，促进负担沉重的老企业焕发新生机。 1998 年以来，全省共争取 118 个企业列入全国企业兼并破产和职工再就业工作计划，共涉及资产 149.1 亿元，职工 37.2 万人，核销银行呆坏帐 88.6 亿元。截止 2005 年底，有 102 个项目已经实施终结。通过实施关闭破产，消灭了一批亏损源，生成了一批新的优强企业。五是综合运用经济、法律和必要的行政手段，开展淘汰落后工作。几年来，全省共关闭 865 处落后和安全隐患严重的小煤矿，关闭 264 户小水泥企业，关停 60 户小轧钢、小冶炼、小铁合金厂，压缩落后棉纺 29.08 万锭，压缩落后缫丝能力 10 万绪。同时，自 1998 年以来，按照《破产法》等有关法律法规，对 786 户长期亏损、扭亏无望、严重资不抵债企业和资源枯竭矿山实施关闭破产，减少企业亏损 36.6 亿元，盘活存量资产 112.9 亿元，安置职工 54.1 万人。

作者: dlszkj 时间: 2018-12-25 15:58
今年以来，合肥工业经济运行总体呈现“低开高走、持续向好”的发展态势，继续成为保持全市经济平稳发展的重要支柱。上半年，全部工业对GDP增长贡献率达50.2%，较去年同期提升7.4个百分点，拉动经济增长4.1个百分点。
前7个月，合肥规模以上工业企业实现增加值同比增长9.8%，增速较一季度、上半年、去年同期分别提升1.1、0.3和1.4个百分点，创2017年以来新高，高于全国、全省，居全国省会城市第5，较一季度前移五位。
与此同时，战略性新兴产业、高新技术产业实现增加值同比分别增长14.7%和11.4%，增幅较上半年加快1.4和0.9个百分点，对全市工业增长贡献率为66.8%。高耗能行业仅增长2.5%，同比回落1.1个百分点。
亿元企业的支撑作用得到充分体现。前7个月，合肥工业产值超亿元企业增加值增长13.1%，高于全市3.3个百分点，拉动全市工业增长11个百分点。其中，超10亿元企业66户，同比增加12户；江汽集团、联宝电子、合肥格力、省供电公司4户企业超百亿。

家电、装备制造、平板显示、电子信息……作为合肥的主导产业，今年表现依旧抢眼。前7个月，主导产业增加值增长13.1%，拉动全市工业增长8.3个百分点。其中，家电“四大件”总产量3638.6万台，产量继续位列全国城市之首。
具体来说，在家电产业领跑全国的同时，装备制造业持续快增。叉车、挖掘机、工业机器人产量分别完成51918台、4980台、392套，分别增长13.5%、6%、9.8%。合力叉车连续27年保持全国同行业第一。
平板显示及电子信息产业“低开稳走”，增长15.8%，增幅较一季度提升3.4个百分点。联宝电子完成产值342.2亿元，同比增长24.1%，全球每销售8台笔记本电脑就有一台合肥制造；华米科技成为全球智能可穿戴设备出货量第一厂商。合肥已成为新型显示产业全球最具影响力的集聚区域，中国声谷正在积极打造世界级先进制造业集群。

此外，在前7个月中，合肥工业用电量103.4亿千瓦时，同比增长17.3%，增幅居全省第3位；其中制造业用电量78.3亿千瓦时，同比增长13.6%。制造业实现税收172.03亿元，同比增长9.9%。公路货运量1.9亿吨，同比增长3.6%。

作者: bjszkj 时间: 2019-5-11 14:02
全球城市化的推进对城市的人口、交通、通信、健康、教育、污染及废弃物等方面带来了诸多挑战。为了缓解这些挑战带来的压力，在过去的十几年间，全球相继启动智慧城市计划。

国际会计师事务所德勤近日发布的《超级智能城市*****管理咨询报告显示，目前全球已启动或在建的智慧城市达1000多个，从在建设数量来看，中国以500个试点城市居于首位，并已形成了数个大型智慧城市群。德勤中国政府及公共事务行业领导合伙人马炯琳表示：“中国已经成为全球智慧城市建设最为积极的国家之一。随着城市精细化管理的推进，以及政府越来越重视对城市居民和工作人群的生活与工作环境幸福感的提升，智慧城市的深度应用将进入新的发展阶段。”

尽管总体而言，智慧城市的建设在稳步发展，但多数智慧城市在战略、设计建设、运营、维护等方面仍存在诸多缺陷，尚不能称其为真正意义上的“智能”城市。中国在“十三五”规划中提出建设新型智慧城市的新要求和新目标，力求打造开放、共建、共享，服务均等化以及城市特色化的智能城市。德勤认为，传统的智慧城市要朝着“超级智能城市”的方向发展，必须要具备实时化、普遍化、开放化、智能化、自主化以及融合化六大关键要素，还要涵盖智能经济、智能出行、智能环境、智能安全、智能生活以及智能教育这六大领域，使得城市更加融合与一体化，进行更高效的相互协作，从而实现价值最大化。

智慧城市对哪些数据进行分析梳理，大数据展示又是什么样子？

节后各岗位招聘规模不断攀升。58同城招聘研究院发布《2019招聘趋势报告*****显示，节后全国平均薪资水平达到6014元，上海基层岗位薪资最高；北京位居节后招聘规模榜首，普工/技工职位招聘规模最大。

58同城招聘研究院院长李妍表示，从全国人口流动形势看，近三年人口流动趋缓，跨省流动下降，省内、县域间流动幅度上升，流动原因中家庭随迁比例上升，对招聘市场的求职结构和求职数量都有影响。

我们选择大城市的工资收入进行比对分析！

上海人均可支配收入达到64183 元
位居全国第一！
上海市统计局公布了2018年上海市各项经济数据，全市经济社会发展总体平稳、稳中有进、稳中向好，经济发展的韧性、活力和包容性增强，高质量发展态势显现。

根据初步核算，2018年全市生产总值完成32679.87亿元，按可比价格计算，比上年增长6.6%。2018年全市居民人均可支配收入64183元，比上年名义增长8.8%；扣除价格因素实际增长7.1%，实际增速比上年提高0.3个百分点。
根据初步核算，2018年全市生产总值完成32679.87亿元。其中，第一产业增加值104.37亿元，下降6.9%；第二产业增加值9732.54亿元，增长1.8%；第三产业增加值22842.96亿元，增长8.7%。
第三产业增加值占全市生产总值的比重为69.9%，比上年提高0.7个百分点。
从主要行业看，2018年工业增加值8694.95亿元，比上年增长1.9%；
批发和零售业增加值4581.49亿元，增长3.3%；
交通运输、仓储和邮政业增加值1533.36亿元，增长10.4%；

作者: dlszkj 时间: 2019-5-15 09:27
再来看看广州的情况！

2017年全年平均薪资特别“竞赛”圆满结束

广州的最终向大家展示的成绩如下：

第一季度春季7996元

第二季度夏季7754元

第三季度秋季7776元

第四季度冬季8007元

呵呵!鼓掌!

照这个趋势看来

小编工资破万的梦想马上就实现啦!

逆袭高富帅、迎娶白富美、

走上人生“癫疯”的日子指日可待

想想都觉得激动呢~~~

然而，现实却是一看工资条

为啥我的薪水还是原地踏步呢?

老板，这不科学啊!!

广州的平均工资咱是比不上了

那全国的平均工资总能比得上吧?

可事实上，本季度全国37个主要城市

平均薪酬为税前7789元

全国平均薪酬7789元

2017年冬季各城市平均薪酬排行榜：

全国平均招聘薪酬7789元

无论是8007元还是7789元

对于小编来说都是一样!

因为小编都没有!

再来看看这个比较图

全国平均薪酬水平也一直处于上升趋势!

所以说，你今年工资涨了多少?

那在2017冬季求职期

什么职位月薪最高呢？

大家快来一起get

跳槽备用哦~

作者: bjszkj 时间: 2019-5-15 10:56
在财富遍地的一线城市，发财致富靠的可不只是工资。具体这三个城市的居民收入构成如何?从统计局的数据或许可以窥见一些特点。

4月29日，国家统计局深圳调查队的数据显示，2019年一季度，深圳居民人均可支配收入16892元，较2018年同期增加1290元，名义增长8.3%。

按收入来源分，工资性收入13434元，同比增长8.3%;经营净收入2132元，同比增长6.0%;财产净收入2441元，同比增长6.8%;转移净收入-1115元，同比下降1.0%。

计算可知，深圳的工资性收入占比约为八成，远高于上海的60%和北京的63%，深圳的人均工资性收入的绝对值也高于上海和北京。

再看经营净收入，深圳一枝独秀，达到2132元，上海仅612元，北京更是只有316元。深圳市企业注册局发布的《商事主体统计分析报告》显示，2018年，深圳新登记企业量和个体工商户总量分别位居全国大中城市第二，总量稳居全国大中城市首位，看来深圳不愧为创业之城。

财产净收入方面，三地相差不大。财产收入当中较普遍的一项是房租，看来三地房东实力相当。

人均转移净收入这一项，上海和北京分别为4253元和2738元，而深圳则为-1115元。

人均转移净收入指的是什么?上海统计局或许能提供一些直观的答案。在解读人均转移净收入增长时，上海统计局指出，退休人员基本养老金标准提高;城乡居保基础养老金标准比上年同期平均提高9.4%左右;2019年春节期间，退休人员发放一次性节日费，80岁以下650元，80岁以上750元;同时，各项社会救助标准提高，比如特困人员供养对象的日常生活费标准每人每月不低于1400元。

相比之下，深圳的人均转移净收入长期为负，深圳统计局相关负责人曾解释，深圳居民中离退休人员比例较低，对转移净收入增长拉动作用有限;从转移性支出角度看，占深圳居民绝大部分的外来人口尤其是青壮年就业人口，在收入增加的同时会相应增加“社保支出”、“个税支出”、“赡养支出”、“外来人员寄带回家支出”等转移性支出，最终使转移净收入小幅负增长。

作者: bjszkj 时间: 2019-6-11 14:52
均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么2018年重庆平均工资水平多少，相信很多小伙伴想了解下关于2018年重庆最新平均工资,重庆人均平均工资数据分析。看自己有没有为重庆的平均工资拖后腿。以下数据来源网络，具体2018年重庆平均工资水平请参考官方发布为准。

社会平均工资、月平均工资的计算方法:

【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。1、报告期即一定时间，一般是指1年。2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

重庆市平均工资:

1、重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资70889元(折合月平均工资5907，四舍五入)。

2、重庆市在岗职工年平均工资73272元(折合月平均工资6106)。

3、重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资50450元(折合月平均工资4204，四舍五入)。

职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

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